¿Está extendida la cultura de innovación en tu empresa?

Haz el test y descúbrelo… 

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* Es recomendable que leas el texto que aparece en el documento antes de realizar el test para que se entiendan bien los conceptos que se van a evaluar.

 

Todo lo que necesitas saber para crear una cultura de innovación en tu empresa: el sistema y las prácticas informales.

Esta guía ha sido elaborada por Javier Sastre, socio-director en Sastre & Asociados, especialista en innovación durante más de veinte años en más de 30 sectores diferentes, en los que ha podido confirmar los elementos clave que hacen que una empresa tenga una cultura innovadora.

Al final podrás realizar una autoevaluación para que averigües si tu empresa dispone de una cultura innovadora o no.

¿Por qué es importante tener una cultura de innovación en tu empresa?

1) Porque necesitas que todos los miembros de tu equipo aporten ideas y lleven adelante los proyectos de innovación (en las empresas con una cultura de innovación amplia, los proyectos de innovación no solo se hacen en este departamento o en el de I+D)

2) Si no existe una cultura de innovación, pueden frenarse e incluso llegar a detenerse totalmente tus esfuerzos de innovación, aunque vengan avalados por el propio CEO de la empresa

3) Una cultura innovadora genera un ambiente de trabajo energético dinámico e ilusionante, que motiva a las personas y aumenta su compromiso con la empresa, los compañeros y su propio trabajo

Tabla de contenidos

    • Vía 1: El sistema
    • Vía 2: Los valores y prácticas compartidas
    • Conclusión
    • Autoevaluación

Descárgate nuestra guía gratuita de 25 páginas en la que conocerás las mejores prácticas para extender la cultura de innovación en tu empresa y los errores más comunes que debes evitar.

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