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Interesante video de ilustración animada de RSA Animate, en el que Daniel H. Pink, experto en cuestiones de management, nos habla de las cosas que verdaderamente nos motivan en el trabajo.

El palo (castigo) y la zanahoria (premio) solo funcionan en ciertas actividades físico-mecánicas muy básicas.

Este esquema no funciona en aquellas actividades que requieren un uso mínimamente activo del pensamiento (como por ejemplo la creatividad).

¡Esto cuestiona algunos principios esenciales del capitalismo!

En esta clase de actividades, que hoy son las que se realizan en la mayor parte de los puestos de trabajo, funcionan otros factores: la autonomía personal, la maestría en lo que hacemos, el identificarse con un propósito de empresa que vaya más allá del mero beneficio económico.