Dirigir Personas

10 principios para construir equipos más ágiles, responsables y orientados a resultados

Hacer que la innovación suceda pasa, sí o sí, por dirigir personas: ya sea en equipos de proyecto, en sprints de creatividad, en sesiones de prototipado o en comités de innovación o dirección.

Las empresas necesitan personas capaces de decidir, colaborar y actuar con rapidez, no estructuras que conviertan cada decisión en un cuello de botella.

Esta guía reúne diez principios para dirigir mejor a las personas en entornos exigentes: alinear al equipo con la estrategia, acercarlo al cliente, dar autonomía, trabajar con objetivos claros, desarrollar capacidades y compartir el liderazgo.

Una visión práctica de la gestión de personas orientada a crear las condiciones para que los equipos rindan mejor, se coordinen con mayor eficacia y hagan avanzar la innovación.