Explorando el mundo de la innovación
En la última entrevista de nuestro podcast, nuestro director, Javier Sastre explora el mundo de la Innovación con Jorge Cervera, actual Socio- consultor en Eviden pero quién ha sido Ex - director de Innovación en Vodafone y ha trabajado en empresas como Alibaba.
En este podcast vemos diferentes enfoques del mundo de la innovación cómo puede ser el de una empresa situada en Hangzou, China comparado a la cultura de la innovación que tenemos en España.
Jorge nos aporta una visión nueva e interesante de su trayectoria como profesional de la innovación. ¡No te lo puedes perder!
11 características de un líder de Comité de Innovación
En el siguiente podcast aprendemos de la mano de nuestro director, Javier Sastre, que el líder ideal para un Comité de Innovación debe ser un comunicador efectivo dentro y fuera del equipo, mostrar empatía en el liderazgo, tener autoridad y buenas relaciones, motivar equipos y estar orientado a resultados. Además, debe ser resiliente frente a problemas y resistencias al cambio, tener iniciativa y capacidad resolutiva, confianza en la innovación, y facilidad para enlazar el trabajo del comité con las necesidades estratégicas de la empresa.
Entrevista a Josep Clotet – Innovation & Efficiency Sr. Manager at Volkswagen Group
En la entrevista de nuestro podcast de innovación y estrategia empresarial, nuestro Director, Javier Sastre, conversa con Josep Clotet, Gerente Senior de Innovación y Eficiencia para Distribuidores en Volkswagen Group.
Josep comparte su larga y apasionante trayectoria en el mundo del motor y la innovación, ofreciendo valiosos consejos para el desarrollo de proyectos de innovación más eficientes en los que toda la organización esté involucrada.
¡No te pierdas ni un minuto de esta inspiradora entrevista!
Innovación para alimentar un mundo mejor: Entrevista a Rafael Juan – CEO de Vicky Foods
Rafael Juan, CEO de Vicky Foods, destaca su enfoque en desarrollar equipos basados en la inteligencia colectiva para lograr soluciones disruptivas y nuevos modelos de negocio.
Priorizan la participación y la opinión de todos los empleados, buscando construir una empresa innovadora con el propósito de "innovar para alimentar un mundo mejor".
Han tenido éxito en construir una cultura de trabajo en equipo, aunque con altibajos, reconociendo que es esencial para impulsar la innovación y el desarrollo tecnológico.
A pesar de los desafíos, han logrado avanzar en la automatización y transformación de procesos, demostrando la importancia de la confianza en el equipo y la perseverancia en la dirección de la innovación.
