¿Hay que premiar por el esfuerzo o por los resultados?
Hace poco leí una entrevista que le hicieron a Sundar Pichai*, actual CEO de Google, en la que este decía que “tienes que fomentar la...
motivar al personal
Por Javier Sastre
Tipos de personas ante los problemas
Para bien o para mal (creo que es claramente para bien) me relaciono con muchos tipos de personas en los proyectos que llevo a cabo...
Hace tiempo que se aclaró en mi cabeza, como si hubiera entrado un rayo de luz, un esquema mental que daba sentido y organizaba bastantes...